Təşəkkürlər

Yaxşı hazırlanıb, ama bir sualda səhvlik var təhsil məzuniyyətinə aid sualda

28-ci sualin cavabi sizde sehv qeyd olunub

Əla idi tesekkurler

testin 28 sualninin cavadi yalnişdir 0.9 misli olmalidir sizdə 1.4 misli qeyd olunub

Əla.Çox sağ olun.Fikrimizi tətbiq edə bildik

Əla

Əla

Əla

Super

28-ci sualla razı deyiləm. Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqından az olmamaqla əməkhaqqını bir dəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Təşəkkür

Çox yaxşı

Raziyam

28 sual düzgün qurulmayıb və yalnışlıq var. Məcəllənin 56-cı maddəsinin ikinci hissəsi ilə müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqından az olmamaqla əməkhaqqını bir dəfəyə ödəməklə müvafiq əsasla əmək müqaviləsinə xitam verə bilər

salam 28-ci və 30-cu sualın cavabı ilə razı deyiləm. 28-ci sualda 0,9 % dir cavab , ancaq siz doğru cavab olaraq 1,4 yazmısız. 30 cu sualda isə 2 ay müddətinə bağlabılan əmə\k müqaviləsində sınaq müddəti qoyulmur maddə 52,6-cı bənd.

çox xoşuma gəldi davamlı olmasını istərdim.

Sual 17 də qeyd edilən sual. Ali və orta ixtisas təhsili müəssisələrində qiyabi təhsil alan şəxslərə 1-2 kurslarda 30 təqvim günü müddətində icazə verilir. 3-4-5 kurslarda 40 təqvim günü icazə verilir.

ela

Çox gözəl

Salam, zəhmət olmasa, nəzərə alardınız ki, 28 sualda cavab yanlış qeyd edilib. Azı 4 təqvim həftəsi xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əməkhaqqının 0,9 misli olmalı idi.

Yeni testler olacaqmi

Belə bir portalın yaradılması üçün təşəkkür edirəm!!!

Çox sağ olun

Minnetdaram.Cox sag olun.Maraqli suallar idi.

ual 28 yalnış tərtib edilib. ƏM 56-cı maddəsi əmək şəraitinin dəyişdirilməsi halı ilə bağlıdır.bu zaman işçiyə 1 təqvim ayı əvvəldən xəbərdarlıq etməli və ya işçi razı olarsa xəbərdarlıq əvəzinə azı orta aylıq əmək haqqı miqdarında kompensasiya verilməlidir. azı 4 təqvim həftəsi xəbərdarlıq ƏM 70.b maddəsi halındadır və bu zaman xəbərdarlıq müddəti əvəzində 0.9 misli kompensasiya verilir

Faydalıdır. Əməyi keçən hər bir şəxsə tşk

Super

Teşekkür edirəm,çox faydalı oldu

Əla

Tşk edirəm tam materialı əhatə edir belə suallar təşkil etmənizi cox istırdim öncədən tşk

Suallar normaldır, təşəkkür edirəm əməyi keçən hər bir şəxsə. Burada 10cu sualda gece vaxtı çalışan deyirsə NK 74saylı qərarına əsasən 20 faiz düşür hər saatına, çoxnövbəli iş rejimi qeyd edilsə idi onda gecə növbəsi üçün hər saata 40 faiz, axşam növbəsi üçün isə hər saata 20 faiz düşür. 28ci sualda 56cı maddədə əmək şəraitinin dəyişdirilməsi ilə əlaqədar 1 ay xəbərdarlıq müddəti əvəzinə orta aylıq əmək haqqından az olmayaraq ödəniş edilir. (maddə 77.4).

👍

Çox sağ olun, belə testlərlə biliklər daha da möhkəmlənir

Təşəkkürlər.

Əla

Təşəkkür edirəm. Faydalıdır

Faydalıdır

tesekkurler

Super. Sertifikatla olsa idi)))))))

cox yaxşı

Təşəkkür edirəm.Çox gözəl

çox sağ olun

sual 28-də ARƏM nə görə cavab 0.9 mislidi maddə 77 4 bənd

ƏLA

ela

Suallar üçün təşəkkürlər

Suallar aydın və dəqiqdir

28 ci sualda doğru cavab 0.9-dur

28-ci sualın cavabı səhv qeyd edilib. 4 həftə üçün cavam 0.9 misli olmalıdır.